La senadora justicialista, María de los Ángeles Higonet (PJ – La Pampa), presidenta
de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presentó un proyecto de ley para que
las mujeres que fuesen despedidas por embarazo puedan optar entre solicitar ser
reincorporadas a sus puestos o una indemnización por los daños ocasionados.
En la actualidad, la Ley N° 20.744 contempla que en caso de que una mujer
trabajadora fuese echada de su trabajo por embarazo o maternidad (un periodo
de siete meses y medio, antes y después de la fecha de parto) debe percibir una
retribución equivalente a un año de remuneraciones.
La iniciativa de la senadora Higonet incorpora la posibilidad de que en estos casos,
la victima pueda elegir entre el pago en dinero o la reincorporación al trabajo,
permitiendo así una protección más efectiva contra la conducta discriminatoria
derivada de la situación de embarazo de la trabajadora.
Según la legisladora “existen numerosos precedentes de Jurisprudencia que avalan la
posibilidad de declarar nulo un despido y ordenar la reincorporación del trabajador, en
casos de discriminación”, lo que representa un fuerte apoyo para la aprobación de esta
ley.
Actualmente el proyecto fue ingresado a la comisión de Trabajo y Previsión Social, que
ella misma preside.
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